Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte: Praxis der Personalpsychologie
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Beschreibung
"Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte: Praxis der Personalpsychologie" von Michael H. Kramarsch bietet einen umfassenden Überblick über die Gestaltung von Vergütungssystemen für Führungskräfte, die sowohl leistungs- als auch erfolgsorientiert sind. Das Buch verbindet theoretische Konzepte der Personalpsychologie mit praktischen Ansätzen zur Implementierung solcher Vergütungssysteme in Unternehmen. Es behandelt Themen wie die Motivation von Führungskräften, die Messung von Leistung und Erfolg sowie die Herausforderungen bei der Umsetzung flexibler und gerechter Vergütungsmodelle. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele erhalten Leser Einblicke in bewährte Verfahren und Strategien, um die Effektivität und Effizienz von Führungskräften zu steigern.
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