
Einzel- Assessment. Neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften (inkl. CD-ROM)
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Beschreibung
Das Buch "Einzel-Assessment. Neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften" bietet eine umfassende Einführung in moderne Methoden zur Evaluation und Entwicklung von Führungskräften. Es richtet sich an Personalverantwortliche, die innovative Ansätze zur Identifizierung und Förderung von Talenten suchen. Der Autor behandelt verschiedene Assessment-Techniken, die individuell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind, um die Eignung und das Potenzial von Führungspersonen zu bewerten. Die beiliegende CD-ROM enthält zusätzliche Materialien und Tools, die praktisch angewendet werden können, um den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. Das Werk kombiniert theoretische Grundlagen mit praxisnahen Beispielen und bietet wertvolle Einblicke in zeitgemäße Personalentwicklungsstrategien.
Produktdetails

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Über den Autor
- Kartoniert
- 228 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- hardcover
- 408 Seiten
- Erschienen 2009
- Pearson
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Gebunden
- 343 Seiten
- Erschienen 2017
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 170 Seiten
- Erschienen 2012
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- Kartoniert
- 385 Seiten
- Erschienen 2020
- Ausbildungspark Verlag
- hardcover
- 474 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
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- 478 Seiten
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- Springer
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- 136 Seiten
- Ökotopia Verlag ein Imprint...
- Gebunden
- 389 Seiten
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- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 640 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer