
Einzel- Assessment. Neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften (inkl. CD-ROM)
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Beschreibung
Das Buch "Einzel-Assessment. Neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften" bietet eine umfassende Einführung in moderne Methoden zur Evaluation und Entwicklung von Führungskräften. Es richtet sich an Personalverantwortliche, die innovative Ansätze zur Identifizierung und Förderung von Talenten suchen. Der Autor behandelt verschiedene Assessment-Techniken, die individuell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind, um die Eignung und das Potenzial von Führungspersonen zu bewerten. Die beiliegende CD-ROM enthält zusätzliche Materialien und Tools, die praktisch angewendet werden können, um den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. Das Werk kombiniert theoretische Grundlagen mit praxisnahen Beispielen und bietet wertvolle Einblicke in zeitgemäße Personalentwicklungsstrategien.
Produktdetails

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Über den Autor
- Kartoniert
- 228 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- hardcover
- 408 Seiten
- Erschienen 2009
- Pearson
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Gebunden
- 343 Seiten
- Erschienen 2017
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 170 Seiten
- Erschienen 2012
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- paperback
- 344 Seiten
- Erschienen 2014
- Stark Verlag
- CD-ROM -
- Erschienen 2011
- Gabal
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2022
- u-form Verlag, Hermann Ullr...