Positive Leadership: Die Revolution in der Führung (Systemisches Management)
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Beschreibung
"Positive Leadership: Die Revolution in der Führung" von Ruth Seliger ist ein Buch, das sich mit modernen Ansätzen der Führung und des Managements befasst. Es basiert auf dem Konzept des positiven Führungsverhaltens, das darauf abzielt, die Stärken und Potenziale von Mitarbeitern zu erkennen und zu fördern, um sowohl individuelle als auch organisatorische Spitzenleistungen zu erreichen. Seliger erläutert in ihrem Werk die Prinzipien und Methoden des Positive Leadership, die auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie beruhen. Sie beschreibt, wie Führungskräfte durch wertschätzende Kommunikation, Vertrauen und Empowerment eine motivierende Arbeitsumgebung schaffen können. Das Buch bietet praxisorientierte Strategien und Werkzeuge für Führungskräfte, um eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit zu etablieren. Ein zentraler Aspekt ist die Betonung der Bedeutung von Sinnhaftigkeit in der Arbeit sowie der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur. Seliger stellt dar, wie diese Ansätze nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern können, sondern auch zu nachhaltigem Unternehmenserfolg führen. Durch zahlreiche Fallbeispiele und Übungen wird das theoretische Wissen greifbar gemacht und ermöglicht Lesern eine direkte Umsetzung in ihrem Führungsalltag.
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