Danielle Braun
Dr. Danielle Braun (1968) ist Corporate Anthropologin und Expertin für Organisationskultur und Führung. Danielle Braun studierte klassische Kulturanthropologie. Sie ist spezialisiert auf die Dynamik politisch-religiöser Systeme in Afrika und Asien. Sie verbindet klassische Anthropologie mit Organisationswissenschaft und berät Organisationen im Bereich kultureller und organisatorischer Veränderungen, organisatorischer Umstrukturierung, Planung und Kontrolle und coacht Regierungsverantwortliche. Danielle Braun ist Mitbegründerin und Leiterin der Akademie für Unternehmenskultur. In ihrer Rolle als Rednerin, Autorin, Trainerin und Partnerin im Wandel hilft sie Organisationen und Führungskräften bei komplexen Veränderungsprozessen.
Jitske Kramer
Dr. Jitske Kramer (1973) ist Corporate Anthropologin. Jitske Kramer studierte klassische Kulturanthropologie. Sie leitete zunächst die Expertengruppe Bridging Cultures, die sich auf interkulturelle Kompetenzen und globale Führung konzentrierte. 1996 beginnt sie ihre Tätigkeit unter dem Namen HumanDimensions. Ihr Buch "Deep Democracy - die Weisheit der Minderheit" ist ein Bestseller. Sie beginnt mit Trainings zu Deep Democracy. Der Erfolg ist so groß, dass sie inzwischen mit einem Team lizenzierter Instruktoren zusammenarbeitet. Im Jahr 2013 wurde sie von Kollegen und Kunden zur Trainerin des Jahres gewählt. Als Anthropologin fügt Jitske Kramer Elemente hinzu, die in der Welt der Trainer noch unbekannt sind, insbesondere ihre Arbeit im Bereich der Deep Democracy, die Trainern eine zusätzliche Bandbreite an Interventionsmöglichkeiten bietet. 2014 gründete sie gemeinsam mit Danielle Braun die Akademie für Unternehmenskultur.
Sandra Kötzle
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