Organisationskompetenz: für Beratung, Coaching und Supervision
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Beschreibung
"Organisationskompetenz: für Beratung, Coaching und Supervision" von Roger Schlegel ist ein Fachbuch, das sich mit den Fähigkeiten und Kenntnissen befasst, die erforderlich sind, um Organisationen effektiv zu beraten und zu unterstützen. Es richtet sich an Berater, Coaches und Supervisoren, die in komplexen organisationalen Kontexten arbeiten. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die theoretischen Grundlagen der Organisationsberatung und verbindet diese mit praktischen Ansätzen und Methoden. Schlegel legt besonderen Wert darauf, wie Berater ihre Kompetenzen entwickeln können, um Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich zu begleiten. Er diskutiert verschiedene Beratungsansätze und -techniken sowie deren Anwendung in unterschiedlichen organisatorischen Situationen. Ein zentrales Thema des Buches ist die Entwicklung von Reflexionsfähigkeit und Selbstwahrnehmung als wesentliche Bestandteile der professionellen Kompetenz. Der Autor betont die Bedeutung von systemischem Denken und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge innerhalb von Organisationen zu erkennen und zu analysieren. Insgesamt bietet "Organisationskompetenz" wertvolle Einsichten für Praktiker im Bereich der Organisationsentwicklung und -beratung und trägt dazu bei, ihre professionelle Praxis durch fundiertes Wissen und praxisnahe Beispiele zu bereichern.
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