Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung
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Beschreibung
Das "Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung" von Harald Pühl bietet eine umfassende Einführung in die Themenfelder Supervision und Organisationsentwicklung. Es richtet sich an Fachleute, die in diesen Bereichen tätig sind, sowie an Studierende und Interessierte, die ein tieferes Verständnis für die Dynamiken innerhalb von Organisationen entwickeln möchten. Das Buch behandelt theoretische Grundlagen und praxisorientierte Ansätze zur Verbesserung der Arbeitsprozesse und Kommunikation innerhalb von Teams und Organisationen. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele wird gezeigt, wie Supervision als Beratungsform eingesetzt werden kann, um individuelle und kollektive Lernprozesse zu unterstützen. Zudem wird erläutert, wie Organisationsentwicklung dazu beiträgt, Strukturen und Abläufe zu optimieren, um den Herausforderungen des Wandels gerecht zu werden.
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