Das "Handbuch der Supervision" von Harald Pühl ist ein umfassendes Nachschlagewerk für alle, die sich mit der professionellen Beratung und Reflexion in Ausbildung, Beruf und Organisation beschäftigen. Das Buch bietet eine detaillierte...

Das Buch "Supervision und Organisationsentwicklung: Ein Handbuch" von Harald Pühl ist ein umfassendes Nachschlagewerk für alle, die sich mit der Supervision in Organisationen beschäftigen. Es bietet fundierte theoretische Grundlagen...

Das "Handbuch der Supervision. Bd.3: Grundlagen, Praxis, Perspektiven" von Harald Pühl bietet eine umfassende Darstellung der theoretischen und praktischen Aspekte der Supervision. Der dritte Band dieser Reihe konzentriert sich auf die...

Im Zuge der Protestbewegung bildete sich vor 25 Jahren die Team-Supervision mit emanzipatorischer Intention heraus: Sie sollte die Mitarbeiter als Team stärken, um ein Gegengewicht gegenüber der meist autoritären Leitung bilden zu...

Das "Handbuch der Supervision 2" von Harald Pühl ist eine umfassende Sammlung von Beiträgen, die sich mit den vielfältigen Aspekten und Methoden der Supervision auseinandersetzen. Das Buch bietet einen tiefen Einblick in theoretische...

„Supervision und Organisationsberatung: Institutionen bewahren durch Veränderung“ von Harald Pühl ist ein Fachbuch, das sich mit der Rolle von Supervision und Beratung in Organisationen beschäftigt. Es untersucht, wie diese Methoden dazu...

„Mediation in Organisationen: Neue Wege des Konfliktmanagements. Grundlagen und Praxis“ von Harald Pühl bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung von Mediation als Instrument zur Konfliktlösung in organisationalen Kontexten....

Das "Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung" von Harald Pühl bietet eine umfassende Einführung in die Themenfelder Supervision und Organisationsentwicklung. Es richtet sich an Fachleute, die in diesen Bereichen tätig sind,...

"OrganisationsMediation: Grundlagen und Anwendungen gelungenen Konfliktmanagements" von Harald Pühl ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Mediation in Organisationen beschäftigt. Das Buch bietet eine detaillierte Einführung in die...

Harald Pühl fokussiert die positiven Aspekte des Phänomens der Angst in Gruppen und Institutionen und deren konstruktiven Anteil bei der pädagogischen und psychologischen Arbeit mit Gruppen und Teams. Er geht davon aus, dass...

»Das Buch ist sehr zu empfehlen, weil es eine gute Balance herstellt zwischen empirischen Fakten und methodischen Anleitungen für die Praxis der Mediation in diesem schwierigen Arbeitsfeld.« Zeitschrift Kontext »Ich empfehle das Buch...

Das vorliegende Handbuch schließt an die zwanzigjährige Geschichte der Standardwerke zur Supervision an und spiegelt den aktuellen Stand dieses komplexen Beratungsverfahrens wider. 35 anerkannte SupervisorInnen aus Deutschland,...