Team-Supervision. Von der Subversion zur Institutionsanalyse
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Beschreibung
In seinem Buch "Team-Supervision. Von der Subversion zur Institutionsanalyse" untersucht Harald Pühl die Rolle von Supervision in Teams und Organisationen. Er beleuchtet, wie Supervision als Instrument zur Reflexion und Verbesserung der Zusammenarbeit genutzt werden kann. Pühl argumentiert, dass Supervision nicht nur dazu dient, Probleme zu lösen, sondern auch eine subversive Funktion hat: Sie kann bestehende Machtstrukturen und Routinen in Frage stellen und so Veränderungen anstoßen. Darüber hinaus betont er die Bedeutung der Institutionsanalyse. Diese ermöglicht es, die Einflüsse von organisatorischen Strukturen auf das Teamverhalten zu verstehen und zu berücksichtigen. Das Buch bietet sowohl theoretische Einblicke als auch praktische Anleitungen für Supervisorinnen und Supervisoren.
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