Abusive Supervision: Eine systemtheoretische Analyse prekärer Führungsbeziehungen in Organisationen (Schriften zur Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie)

Das Buch "Abusive Supervision: Eine systemtheoretische Analyse prekärer Führungsbeziehungen in Organisationen" von Stefan Klaußner untersucht das Phänomen des destruktiven Führungsverhaltens aus einer systemtheoretischen Perspektive. Klaußner analysiert, wie missbräuchliche Aufsichtspersonen innerhalb organisatorischer Strukturen agieren und welche Dynamiken zu toxischen Arbeitsumgebungen führen. Der Autor beleuchtet die Wechselwirkungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern und zeigt auf, wie solche Beziehungen sowohl individuelle als auch organisationale Konsequenzen haben können. Durch die systemtheoretische Herangehensweise wird verdeutlicht, dass abusive supervision nicht nur ein individuelles Fehlverhalten darstellt, sondern auch tief in den organisationalen Kontext eingebettet ist. Klaußner bietet zudem Ansätze zur Prävention und Intervention an, um gesündere Führungsstrukturen zu fördern.