Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung
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Beschreibung
Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beiträgen stellen sich Herausgeber und Autoren der Auseinandersetzung mit wandelnden Bedingungen und neuen Herausforderungen im Praxisfeld Beratung. So wird beispielsweise die Zwischenstellung, die Coaching seit einigen Jahren einnimmt, diskutiert. Das Handbuch liefert einen fundierten Überblick über die Beratungslandschaft, und die Beiträger setzen sich kritisch mit den Chancen und Möglichkeiten institutioneller bzw. organisationeller Innovation auseinander - auch in Feldern, die bisher eher als beratungsfern eingestuft wurden, wie z.B. Schule, Öffentliche Verwaltung, Kirche oder Klinik. von Pühl, Harald
Produktdetails
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Über den Autor
Dr. Harald Pühl, Supervisor, Coach und Organisationsberater, Leiter der TRIANGEL - Institut für Supervision, Organisationsberatung und Familientherapie (Berlin).
- Kartoniert
- 142 Seiten
- Erschienen 2009
- Beltz
- paperback
- 207 Seiten
- Erschienen 1990
- Springer
- Hardcover
- 464 Seiten
- Erschienen 2014
- Beltz
- Kartoniert
- 176 Seiten
- Erschienen 1995
- Otto Müller
- Leinen
- 1514 Seiten
- Erschienen 2017
- Facultas
- hardcover
- 365 Seiten
- Erschienen 2009
- Beltz
- Hardcover
- 614 Seiten
- Erschienen 2005
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2009
- Piper
- Kartoniert
- 425 Seiten
- Erschienen 2022
- Vandenhoeck & Ruprecht
- hardcover
- 576 Seiten
- Erschienen 2010
- UTB, Stuttgart
- Taschenbuch
- 256 Seiten
- Erschienen 2008
- Piper Taschenbuch
- Kartoniert
- 260 Seiten
- Erschienen 2011
- Hogrefe Verlag
- Gebunden
- 832 Seiten
- Erschienen 2021
- Vahlen
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel




