Mediation in Organisationen: Neue Wege des Konfliktmanagements. Grundlagen und Praxis
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Beschreibung
„Mediation in Organisationen: Neue Wege des Konfliktmanagements. Grundlagen und Praxis“ von Harald Pühl bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung von Mediation als Instrument zur Konfliktlösung in organisationalen Kontexten. Das Buch beleuchtet die theoretischen Grundlagen der Mediation und erklärt, wie diese Methode effektiv eingesetzt werden kann, um Konflikte innerhalb von Unternehmen und anderen Organisationen zu bewältigen. Pühl diskutiert verschiedene Phasen des Mediationsprozesses und stellt praxisnahe Techniken vor, die Mediatoren helfen können, konstruktive Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus behandelt das Werk spezifische Herausforderungen und Chancen der Mediation in unterschiedlichen organisatorischen Strukturen und Kulturen. Es richtet sich sowohl an erfahrene Praktiker als auch an Leser, die sich erstmals mit dem Thema auseinandersetzen möchten, und bietet wertvolle Einblicke in die Verbesserung des Konfliktmanagements durch innovative Ansätze.
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