Konflikt und Führung - DAS EMOTIONALE BETRIEBSSYSTEM: Orientierung für Teams und Leader
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Beschreibung
"Konflikt und Führung - DAS EMOTIONALE BETRIEBSSYSTEM: Orientierung für Teams und Leader" von Nico Rosenzweig bietet einen umfassenden Einblick in die Dynamik von Konflikten innerhalb von Teams und Organisationen. Das Buch untersucht, wie emotionale Faktoren das Verhalten von Individuen und Gruppen beeinflussen können und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, diese Dynamiken zu steuern. Rosenzweig stellt ein Modell vor, das als "emotionales Betriebssystem" bezeichnet wird. Dieses System hilft Führungskräften, Konflikte besser zu verstehen und effektiver zu lösen, indem es auf die emotionalen Bedürfnisse der Teammitglieder eingeht. Durch praktische Beispiele und Strategien gibt das Buch wertvolle Tipps zur Verbesserung der Teamarbeit und zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Es richtet sich an Teamleiter, Manager und alle, die daran interessiert sind, ihre Führungsfähigkeiten im Umgang mit zwischenmenschlichen Spannungen zu verbessern.
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