
Positive Psychology at Work: How Positive Leadership and Appreciative Inquiry Create Inspiring Organizations
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Beschreibung
"Positive Psychology at Work: How Positive Leadership and Appreciative Inquiry Create Inspiring Organizations" von Sarah Lewis untersucht, wie Prinzipien der positiven Psychologie in der Arbeitswelt angewendet werden können, um motivierende und erfolgreiche Organisationen zu schaffen. Das Buch beleuchtet die Rolle von positivem Führungsverhalten und wertschätzender Befragung (Appreciative Inquiry) als zentrale Elemente zur Förderung einer inspirierenden Unternehmenskultur. Lewis argumentiert, dass durch den Fokus auf Stärken, Potenziale und positive Entwicklungen sowohl das individuelle Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch die Gesamtleistung des Unternehmens verbessert werden können. Mit praktischen Beispielen und Strategien zeigt sie auf, wie Führungskräfte eine unterstützende Umgebung schaffen können, die Kreativität, Engagement und nachhaltigen Erfolg fördert.
Produktdetails

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Über den Autor
- hardcover
- 277 Seiten
- Erschienen 2009
- Three Rivers Press
- Klappenbroschur
- 182 Seiten
- Erschienen 2012
- Hogrefe Verlag
- paperback
- 236 Seiten
- Erschienen 2023
- KeenAlignment Press
- Taschenbuch
- 246 Seiten
- Erschienen 2018
- Asterys
- Gebunden
- 165 Seiten
- Erschienen 2021
- Carl Hanser Verlag GmbH & C...
- Hardcover
- 240 Seiten
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- 224 Seiten
- Erschienen 2020
- HarperCollins Leadership
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2013
- Wiley
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- 286 Seiten
- Erschienen 2014
- Hudson st Pr
- Hardcover
- 272 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley
- hardcover
- 356 Seiten
- Erschienen 2014
- Wiley-Blackwell
- Hardcover
- 192 Seiten
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2024
- Wiley