Managementkompetenz: Change-Management: Buch: Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Einflussfaktoren und Beteiligte. Konzepte, Instrumente und Methoden
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Beschreibung
"Managementkompetenz: Change-Management" von Dr. Georg Kraus ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen befasst. Das Buch untersucht die verschiedenen Einflussfaktoren und Beteiligten, die bei Veränderungen eine Rolle spielen. Es bietet einen detaillierten Überblick über Konzepte, Instrumente und Methoden des Change-Managements. Kraus legt dar, wie wichtig es ist, Veränderungsprozesse strategisch zu planen und effektiv umzusetzen. Er beschreibt praxisnah, wie Führungskräfte und Manager Widerstände überwinden und Mitarbeiter in den Prozess einbinden können. Dabei werden sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen behandelt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Berater und Studierende, die ihre Managementkompetenzen im Bereich Change-Management erweitern möchten. Durch zahlreiche Fallbeispiele und praxisorientierte Tipps wird das Verständnis für erfolgreiche Veränderungsprozesse gefördert.
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