New Organizing: Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann (Management und Organisationsberatung)
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"New Organizing: Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann" von Stefan Günther ist ein Buch, das sich mit der Einführung moderner Organisationsmethoden in großen Unternehmen beschäftigt. Der Autor untersucht, wie traditionelle Großorganisationen agile Praktiken und Strukturen wie Holacracy erfolgreich implementieren können, um flexibler und effizienter zu werden. Anhand von Fallstudien und Praxisbeispielen zeigt Günther die Herausforderungen und Chancen auf, die mit solchen Transformationsprozessen verbunden sind. Er bietet Einblicke in bewährte Strategien zur Überwindung von Widerständen und zur Förderung einer agilen Unternehmenskultur. Das Buch richtet sich an Manager, Berater und Führungskräfte, die nach neuen Wegen suchen, um ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten.
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