New Organizing: Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann (Management und Organisationsberatung)
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Beschreibung
"New Organizing: Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann" von Stefan Günther ist ein Buch, das sich mit der Implementierung moderner Organisationsformen in großen Unternehmen beschäftigt. Der Autor untersucht, wie traditionelle Großorganisationen agile Methoden und innovative Strukturen wie Holacracy erfolgreich integrieren können, um flexibler und anpassungsfähiger zu werden. Günther bietet praktische Einblicke und Fallstudien aus verschiedenen Branchen, die zeigen, wie diese Konzepte in der Praxis umgesetzt werden können. Zudem beleuchtet er die Herausforderungen und Widerstände, die bei solchen Transformationsprozessen auftreten können, und bietet Lösungsansätze an. Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Berater, die nach effektiven Wegen suchen, ihre Organisationen zukunftsfähig zu gestalten.
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