Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen
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Beschreibung
"Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen" von Lars Vollmer untersucht, wie Selbstorganisation in Unternehmen funktioniert und welche Vorteile sie bietet. Vollmer argumentiert, dass traditionelle hierarchische Strukturen oft Innovation und Eigenverantwortung hemmen. Stattdessen fördert er ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ohne strikte Anweisungen agieren können. Durch Beispiele aus der Praxis zeigt er auf, wie Unternehmen erfolgreich durch Vertrauen und Autonomie florieren. Das Buch plädiert dafür, die natürliche Fähigkeit der Menschen zur Organisation zu nutzen und so eine dynamischere und effizientere Arbeitsweise zu schaffen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 319 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen
- Gebunden
- 349 Seiten
- Erschienen 2021
- Carl-Auer Verlag GmbH
- Gebunden
- 318 Seiten
- Erschienen 2018
- Vahlen
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- paperback
- 198 Seiten
- Erschienen 2014
- Unrast Verlag
- hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2026
- Econ
- Kartoniert
- 152 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Gebunden
- 191 Seiten
- Erschienen 2014
- Verlag Herder



