Management Y: Agile, Scrum, Design Thinking & Co.: So gelingt der Wandel zur attraktiven und zukunftsfähigen Organisation
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Beschreibung
"Management Y: Agile, Scrum, Design Thinking & Co." von Lydia Schültken ist ein Buch, das sich mit der Transformation von Unternehmen hin zu agilen und zukunftsfähigen Organisationen beschäftigt. Schültken erläutert die Notwendigkeit eines kulturellen Wandels in Unternehmen, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Sie stellt Methoden wie Agile, Scrum und Design Thinking vor und zeigt auf, wie diese Ansätze nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen können. Das Buch bietet praxisnahe Tipps und Strategien für Führungskräfte und Teams, um den Wandel erfolgreich zu gestalten und eine innovative Unternehmenskultur zu etablieren.
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