Arbeitsleistung, Identität und Markt: Eine Analyse Marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen

In "Arbeitsleistung, Identität und Markt: Eine Analyse Marktförmiger Leistungssteuerung in Arbeitsorganisationen" untersucht Gabriele Faßauer die Auswirkungen von marktähnlichen Steuerungsmechanismen auf die Arbeitsleistung und Identität der Arbeitnehmer. Das Buch analysiert, wie diese Mechanismen in verschiedenen Arbeitsorganisationen eingesetzt werden und wie sie das Verhalten und die Identität der Mitarbeiter beeinflussen. Dabei betrachtet Faßauer sowohl positive als auch negative Aspekte dieser Praktiken. Sie argumentiert, dass trotz der Effizienzsteigerung durch diese Art der Steuerung, es auch zu negativen Auswirkungen auf die Mitarbeiteridentität kommen kann. Das Buch bietet eine tiefe Einsicht in den Wandel der Arbeitswelt durch marktähnliche Steuerungsmechanismen und liefert wertvolle Erkenntnisse für Fachleute aus dem Bereich der Organisationspsychologie und Management.