
Change Management mit Organisationsentwicklung: Veränderungen erfolgreich durchsetzen (Management und Wirtschaft Praxis)
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Beschreibung
Das Buch "Change Management mit Organisationsentwicklung: Veränderungen erfolgreich durchsetzen" von Katharina Kaune bietet eine praxisorientierte Anleitung zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Es verbindet die Prinzipien des Change Managements mit den Methoden der Organisationsentwicklung, um nachhaltige und effektive Veränderungen zu gewährleisten. Kaune erläutert, wie Führungskräfte und Change Manager Widerstände überwinden, Mitarbeiter einbinden und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen können. Durch Fallstudien und praktische Beispiele wird gezeigt, wie theoretische Konzepte in der Praxis angewendet werden können, um den Wandel in Unternehmen strategisch zu planen und umzusetzen. Das Buch richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie Berater im Bereich Management und Wirtschaft.
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebundene Ausgabe
- 530 Seiten
- Erschienen 2020
- Campus Verlag
- Hardcover
- 568 Seiten
- Erschienen 2008
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 432 Seiten
- Erschienen 2016
- Wiley-VCH
- Hardcover
- 360 Seiten
- Erschienen 2006
- Cornelsen: Scriptor
- Gebunden
- 246 Seiten
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- paperback
- 96 Seiten
- Erschienen 1995
- Crisp Publications Inc
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Gebunden
- 304 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 608 Seiten
- Erschienen 2021
- Sage Publications Ltd
- Gebunden
- 202 Seiten
- Erschienen 2013
- Beltz
- hardcover
- 401 Seiten
- Erschienen 2024
- Campus Verlag
- Gebunden
- 320 Seiten
- Erschienen 2019
- Campus Verlag
- Gebunden
- 349 Seiten
- Erschienen 2021
- Carl-Auer Verlag GmbH
- paperback
- 203 Seiten
- Erschienen 2022
- Project Management Institute