Strategisches Human Resource Management

"Strategisches Human Resource Management" von Dave Ulrich ist ein umfassendes Handbuch für HR-Profis und Führungskräfte, das sich auf die strategische Bedeutung des Personalmanagements in Unternehmen konzentriert. Das Buch bietet eine detaillierte Analyse der Rolle, die HR bei der Erreichung der Unternehmensziele spielt und wie es zur Wertschöpfung beitragen kann. Es behandelt Themen wie Talentmanagement, Leistungsmanagement, Führungsstrategien und Organisationsdesign. Darüber hinaus gibt Ulrich praktische Ratschläge und Tools zur Implementierung effektiver HR-Strategien und betont die Notwendigkeit eines partnerschaftlichen Ansatzes zwischen HR und Geschäftsführung, um den Unternehmenserfolg zu maximieren.