
Performative Change
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Beschreibung
Aufgrund der Phänomene der Digitalisierung kommt es zu einer neuen Bestandsaufnahme hinsichtlich fundamentaler Fragen rund um Organisation und Kommunikation, die letztlich zum Plädoyer für einen Paradigmenwechsel führen. Denn folgt man den Entwicklungen der Organisationstheorie und denkt sie radikal zu Ende, kehrt sich hinsichtlich von Produktion und Produkt sowie von Kreation und Artefakt auch die Beziehung von Mittel und Zweck um. Dann ist es nicht die Organisation und die Vergesellschaftung des Menschen, die uns in die Lage versetzt, gemeinsam Artefakte zu schaffen, sondern es ist das Artefakt, das dazu dient, um Menschen zusammen zu bringen, neue Fertigkeiten zu erlangen und letztlich Organisation auf dem bisher bekannten Niveau zu ermöglichen. Übertragen auf die Kommunikation würde dies auch die Idealvorstellung von Konsens in Frage stellen und hingegen der Vorstellung von Sprachspielen - wie sie von Ludwig Wittgenstein erstmals formuliert wurde - mehr Bedeutung einräumen. von Duschlbauer, Thomas
Produktdetails

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Über den Autor
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2018
- Oxford University Press
- Kartoniert
- 312 Seiten
- Erschienen 2018
- Suhrkamp Verlag
- Hardcover
- 192 Seiten
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Taschenbuch
- 144 Seiten
- ibidem
- Hardcover
- 424 Seiten
- Erschienen 2017
- John Wiley & Sons Inc
- Hardcover
- 158 Seiten
- Erschienen 2022
- Routledge
- paperback
- 236 Seiten
- Erschienen 2013
- BRILL ACADEMIC PUB