Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Name: Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Author: Thiel, Heinz-Ulrich und Schiersmann, Christiane

Thiel, Heinz-Ulrich und Schiersmann, Christiane

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Springer VS

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3658218568

Verlag:

Springer VS

Seitenzahl:

480

Auflage:

Erschienen:

2018-07-23

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Beschreibung

Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

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"Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen" von Heinz-Ulrich Thiel ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Grundlagen und Methoden der Organisationsentwicklung beschäftigt. Das Buch bietet einen detaillierten Überblick über die Prinzipien, Konzepte und Strategien, die notwendig sind, um Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich zu gestalten. Thiel legt besonderen Wert auf die Bedeutung von systemischem Denken und partizipativen Ansätzen, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Er diskutiert verschiedene Modelle der Organisationsentwicklung und gibt praktische Anleitungen zur Umsetzung in unterschiedlichen organisationalen Kontexten. Fallstudien und Praxisbeispiele ergänzen die theoretischen Ausführungen und veranschaulichen die Anwendung der vorgestellten Konzepte in der realen Welt. Ziel des Buches ist es, sowohl Führungskräften als auch Beratern Werkzeuge an die Hand zu geben, um effektive Veränderungsprozesse initiieren und begleiten zu können.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

480

Erschienen:

2018-07-23

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783658218560

ISBN:

3658218568

Verlag:

Springer VS

Gewicht:

615 g

Auflage:

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Über den Autor

Thiel, Heinz-Ulrich und Schiersmann, Christiane

Christiane Schiersmann ist Professorin für Weiterbildung und Beratung an der Universität Heidelberg. Heinz-Ulrich Thiel ist OE-Berater und Supervisor. Er war an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen in Forschung und Lehre im "Schwerpunkt Beratung" und ist als Dozent an der Universität Heidelberg tätig.