Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
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Beschreibung
"Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen" von Heinz-Ulrich Thiel ist ein umfassendes Werk, das sich mit den Grundlagen und Methoden der Organisationsentwicklung beschäftigt. Das Buch bietet einen detaillierten Überblick über die Prinzipien, Konzepte und Strategien, die notwendig sind, um Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich zu gestalten. Thiel legt besonderen Wert auf die Bedeutung von systemischem Denken und partizipativen Ansätzen, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Er diskutiert verschiedene Modelle der Organisationsentwicklung und gibt praktische Anleitungen zur Umsetzung in unterschiedlichen organisationalen Kontexten. Fallstudien und Praxisbeispiele ergänzen die theoretischen Ausführungen und veranschaulichen die Anwendung der vorgestellten Konzepte in der realen Welt. Ziel des Buches ist es, sowohl Führungskräften als auch Beratern Werkzeuge an die Hand zu geben, um effektive Veränderungsprozesse initiieren und begleiten zu können.
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