Personalentwicklung: Strategien multinationaler Unternehmen (Internationale und Interkulturelle Projekte erfolgreich umsetzen)
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Beschreibung
"Personalentwicklung: Strategien multinationaler Unternehmen" von Anna-Katharina Glahn untersucht die Herausforderungen und Strategien, die multinationale Unternehmen bei der Personalentwicklung anwenden. Das Buch legt einen besonderen Fokus auf die Bedeutung internationaler und interkultureller Projekte und wie diese erfolgreich umgesetzt werden können. Es bietet Einblicke in die Gestaltung effektiver Personalentwicklungsstrategien, um den komplexen Anforderungen global agierender Unternehmen gerecht zu werden. Dabei werden sowohl theoretische Konzepte als auch praxisnahe Beispiele vorgestellt, um zu zeigen, wie kulturelle Vielfalt genutzt werden kann, um Innovation und Effizienz zu fördern. Glahn analysiert verschiedene Ansätze zur Förderung von Talenten und beschreibt, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter in einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt unterstützen können.
Produktdetails
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Über den Autor
- paperback
- 180 Seiten
- Erschienen 2004
- Vahlen
- Gebunden
- 208 Seiten
- Erschienen 2018
- Wiley-VCH
- Gebunden
- 691 Seiten
- Erschienen 2012
- Springer Gabler
- paperback
- 214 Seiten
- Erschienen 2010
- ibidem-Verlag
- Gebunden
- 342 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer
- Kartoniert
- 131 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Hardcover
- 260 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabler Verlag
- Hardcover
- 252 Seiten
- Erschienen 2017
- Publicis
- perfect -
- Erschienen 1997
- Rowohlt
- Hardcover
- 260 Seiten
- Erschienen 1998
- C.H. Beck Verlag,
- Kartoniert
- 257 Seiten
- Erschienen 2021
- Psychosozial-Verlag