
Managing Cultural Differences: High Performance Strategies for a New World of Business
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Beschreibung
"Managing Cultural Differences: High Performance Strategies for a New World of Business" von Robert T. Moran ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Bedeutung interkultureller Kompetenz im globalen Geschäftsleben auseinandersetzt. Das Buch bietet Strategien und Einblicke für Manager und Führungskräfte, um effektiv in multikulturellen Umgebungen zu agieren. Es behandelt Themen wie kulturelle Sensibilität, Kommunikation über kulturelle Grenzen hinweg, Verhandlungstechniken und die Anpassung von Führungsstilen an unterschiedliche kulturelle Kontexte. Moran betont die Wichtigkeit des Verständnisses und der Wertschätzung kultureller Unterschiede als Schlüssel zur Steigerung der Unternehmensleistung und zur Förderung einer inklusiven Arbeitsumgebung. Durch praxisnahe Beispiele und Fallstudien vermittelt das Buch wertvolle Kenntnisse für den Erfolg in einer zunehmend vernetzten Weltwirtschaft.
Produktdetails

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Über den Autor
- Hardcover
- 260 Seiten
- Erschienen 2010
- Gabler Verlag
- Hardcover
- 192 Seiten
- Jossey-Bass Inc.,U.S.
- Taschenbuch
- 246 Seiten
- Erschienen 2018
- Asterys
- Taschenbuch
- 247 Seiten
- Erschienen 2023
- Wiley John + Sons
- Kartoniert
- 384 Seiten
- Erschienen 2001
- Crown Currency
- Kartoniert
- 131 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2023
- Springer
- Taschenbuch
- 304 Seiten
- Erschienen 2020
- John Wiley & Sons Inc
- Gebunden
- 275 Seiten
- Erschienen 2018
- Wiley-VCH
- Hardcover
- 424 Seiten
- Erschienen 2017
- John Wiley & Sons Inc
- Hardcover
- 272 Seiten
- Erschienen 2009
- Mcgraw-Hill Professional
- Gebunden
- 288 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley
- Hardcover
- 304 Seiten
- Erschienen 2021
- John Wiley & Sons Inc
- Kartoniert
- 500 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer
- hardcover
- 164 Seiten
- Erschienen 2018
- tredition