Interkulturelle Zusammenarbeit: Kulturen ― Organisationen ― Management
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Beschreibung
Das Buch "Interkulturelle Zusammenarbeit: Kulturen ― Organisationen ― Management" von Geert Hofstede untersucht, wie kulturelle Unterschiede das Verhalten von Menschen in Organisationen beeinflussen. Hofstede führt den Leser durch die Konzepte der interkulturellen Kommunikation und erklärt, wie nationale und regionale Kulturen die Werte und Praktiken innerhalb von Unternehmen prägen. Er stellt sein bekanntes Modell der Kulturdimensionen vor, darunter Machtdistanz, Individualismus versus Kollektivismus, Maskulinität versus Feminität, Unsicherheitsvermeidung und Langzeitorientierung. Anhand dieser Dimensionen bietet Hofstede Werkzeuge zur Analyse und zum besseren Verständnis von kulturellen Unterschieden in einem globalisierten Arbeitsumfeld. Das Buch ist eine wichtige Ressource für Manager und Fachleute, die in internationalen oder multikulturellen Kontexten arbeiten und effektiv mit kultureller Vielfalt umgehen möchten.
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