Interkulturelle Zusammenarbeit: Kulturen ― Organisationen ― Management
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Beschreibung
"Interkulturelle Zusammenarbeit: Kulturen ― Organisationen ― Management" von Geert Hofstede ist ein grundlegendes Werk zur Analyse und zum Verständnis der kulturellen Unterschiede, die in internationalen Geschäftsbeziehungen und Organisationen auftreten können. Hofstede führt den Leser durch seine berühmten Dimensionen der Kultur, wie Machtdistanz, Individualismus vs. Kollektivismus, Maskulinität vs. Femininität, Unsicherheitsvermeidung und Langfrist- vs. Kurzfristorientierung. Das Buch bietet Einblicke in die Art und Weise, wie unterschiedliche kulturelle Hintergründe das Verhalten von Menschen in Organisationen beeinflussen. Es liefert praxisnahe Beispiele und Fallstudien, um zu zeigen, wie interkulturelle Missverständnisse entstehen können und welche Strategien Unternehmen anwenden können, um effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Hofstede betont die Bedeutung des Verständnisses kultureller Unterschiede für erfolgreiches Management und effektive Zusammenarbeit in einer globalisierten Welt. Das Buch richtet sich an Manager, Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie alle Fachleute, die mit internationaler Zusammenarbeit konfrontiert sind.
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