Menschenbilder in Organisationen. Arbeits- und Organisationspsychologie 5 (Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie)
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Beschreibung
"Menschenbilder in Organisationen" von Eva Hofmann ist ein Werk, das sich mit den verschiedenen Konzepten und Vorstellungen beschäftigt, die Menschen innerhalb von Organisationen über andere Menschen haben. Es gehört zur Reihe der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und bietet eine tiefgehende Analyse darüber, wie diese Menschenbilder die Dynamik und Kultur innerhalb von Unternehmen beeinflussen. Das Buch untersucht verschiedene psychologische Theorien und Modelle, die erklären, wie Menschen in Arbeitsumgebungen wahrgenommen werden. Es beleuchtet die Auswirkungen dieser Wahrnehmungen auf Entscheidungsprozesse, Führung, Zusammenarbeit und die allgemeine Arbeitsatmosphäre. Eva Hofmann diskutiert sowohl klassische als auch moderne Ansätze der Organisationspsychologie und zeigt auf, wie sich Menschenbilder im Laufe der Zeit verändert haben. Ein zentrales Thema des Buches ist die Reflexion darüber, wie diese Bilder nicht nur individuelle Interaktionen prägen, sondern auch strukturelle Aspekte einer Organisation beeinflussen können. Dabei legt Hofmann besonderen Wert darauf zu zeigen, wie wichtig es ist, sich dieser Bilder bewusst zu sein, um eine inklusive und produktive Unternehmenskultur zu fördern. Insgesamt bietet das Buch wertvolle Einblicke für Studierende der Psychologie sowie für Fachleute im Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung.
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