

Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Handbuch der Psychologie)
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Beschreibung
Das "Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie" von Heinz Schuler bietet eine umfassende Übersicht über die zentralen Themen und Entwicklungen in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Das Buch behandelt sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen, die für das Verständnis menschlichen Verhaltens in Arbeitskontexten entscheidend sind. Wichtige Themenbereiche umfassen die Analyse und Gestaltung von Arbeit, Motivation und Führung, Gruppenprozesse, sowie Aspekte der Personalentwicklung und -auswahl. Darüber hinaus werden aktuelle Herausforderungen wie Digitalisierung und demografischer Wandel diskutiert. Durch Beiträge renommierter Experten bietet das Handbuch fundiertes Wissen für Wissenschaftler, Studierende und Praktiker im Bereich der Psychologie sowie angrenzender Disziplinen.
Produktdetails

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Über den Autor
- Hardcover -
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 339 Seiten
- Erschienen 2009
- Pabst Science Publishers
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel
- hardcover
- 466 Seiten
- Erschienen 2005
- Beltz
- Gebunden
- 400 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Gebunden
- 380 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Gebunden
- 616 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Kartoniert
- 576 Seiten
- Erschienen 2017
- Pabst Science Publishers
- Gebunden
- 662 Seiten
- Erschienen 2016
- Schattauer
- Gebunden
- 968 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- hardcover
- 466 Seiten
- H. Huber, Bern
- Gebunden
- 528 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2009
- Beltz
- Gebunden
- 198 Seiten
- Erschienen 2015
- Asanger, R
- hardcover
- 313 Seiten
- Deutscher Wirtschaftsdienst
- Hardcover -
- Erschienen 2003
- Springer