

Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie (Handbuch der Psychologie)
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Beschreibung
Das "Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie" von Heinz Schuler ist ein umfassendes Nachschlagewerk, das sich mit den zentralen Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie auseinandersetzt. Es bietet einen detaillierten Überblick über Theorien, Modelle und empirische Befunde in diesem Bereich der Psychologie. Das Buch behandelt eine Vielzahl von Themen wie Motivation, Führung, Teamarbeit, Arbeitszufriedenheit und Stressbewältigung am Arbeitsplatz. Es geht auch auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen und -prozessen sowie auf die Entwicklung von Organisationen ein. Darüber hinaus werden Methoden zur Diagnose und Intervention in organisatorischen Kontexten vorgestellt. Das Handbuch richtet sich an Studierende, Wissenschaftler und Praktiker, die ein vertieftes Verständnis für die psychologischen Aspekte der Arbeit und Organisation gewinnen möchten.
Produktdetails

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Über den Autor
- Hardcover -
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 731 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer
- Gebunden
- 891 Seiten
- Erschienen 2011
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 711 Seiten
- Erschienen 2012
- Hogrefe AG
- Gebunden
- 771 Seiten
- Erschienen 2008
- Hogrefe Verlag
- Kartoniert
- 608 Seiten
- Erschienen 2023
- Vdf Hochschulverlag
- Hardcover
- 300 Seiten
- Erschienen 2010
- De Gruyter Oldenbourg
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- paperback -
- Erschienen 1997
- Sauer,
- Gebunden
- 662 Seiten
- Erschienen 2016
- Schattauer
- paperback
- 825 Seiten
- Erschienen 2023
- Pearson
- Gebunden
- 135 Seiten
- Erschienen 2021
- Asanger, R