Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
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Beschreibung
"Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen" ist ein umfassendes Handbuch, das Licht auf die verschiedenen Aspekte der Organisationsentwicklung wirft. Heinz-Ulrich Thiel untersucht in diesem Buch die Grundlagen der Organisationsentwicklung und stellt verschiedene Strategien zur Implementierung von Veränderungsprozessen vor. Thiel erklärt, wie Organisationen durch gezielte Entwicklungsmethoden verbessert werden können und zeigt auf, wie diese Methoden in verschiedenen Bereichen angewendet werden können. Er diskutiert auch die Herausforderungen, mit denen Organisationen während des Entwicklungsprozesses konfrontiert sind und bietet Lösungen für diese Probleme an. Das Buch enthält eine Vielzahl von Fallstudien und Beispielen aus der Praxis, um die theoretischen Konzepte zu veranschaulichen. Es bietet einen detaillierten Leitfaden für Führungskräfte, Manager und Berater, die ihre Organisation weiterentwickeln möchten. Insgesamt ist "Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen" ein wertvolles Werkzeug für alle, die sich mit der Verbesserung und Entwicklung von Organisationen beschäftigen.
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