Einführung Unternehmenskultur: Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen

Name: Einführung Unternehmenskultur: Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen
Author: Homma, Norbert und Hofmann, Laila Maija und Bauschke, Rafael

Homma, Norbert und Hofmann, Laila Maija und Bauschke, Rafael

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Springer Gabler

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3658024100

Verlag:

Springer Gabler

Seitenzahl:

236

Auflage:

Erschienen:

2015-01-12

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Beschreibung

Einführung Unternehmenskultur: Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen

Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen

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"Einführung Unternehmenskultur: Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen" ist ein informatives Buch von Laila Maija Hofmann, das sich mit dem komplexen Thema der Unternehmenskultur auseinandersetzt. Es bietet einen umfassenden Überblick über die grundlegenden Aspekte der Unternehmenskultur und erklärt ihre Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Darüber hinaus werden verschiedene Perspektiven auf die Unternehmenskultur vorgestellt und diskutiert. Das Buch behandelt auch die potenziellen Konsequenzen einer starken oder schwachen Unternehmenskultur und gibt wertvolle Tipps zur Gestaltung und Veränderung der Kultur in einem Unternehmen. Mit Hilfe von zahlreichen Beispielen und Fallstudien wird das Thema verständlich und anschaulich dargestellt.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

236

Erschienen:

2015-01-12

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783658024109

ISBN:

3658024100

Verlag:

Springer Gabler

Gewicht:

404 g

Auflage:

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Über den Autor

Homma, Norbert und Hofmann, Laila Maija und Bauschke, Rafael

Norbert Homma ist geschäftsführender Gesellschafter der bpc GmbH in Heidelberg. Er verfügt über langjährige Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung. Er unterrichtet Change Management an der GISMA Business School in Hannover und der Central European University in Budapest. Rafael Bauschke ist Referent im Finanz- und Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg (Bereich Strategie und Planung). Laila Maija Hofmann ist Professorin für Personal, Organisation, Gender Studies an der Fakultät Betriebswirtschaft der Technischen Hochschule Nürnberg Georg-Simon-Ohm und unterstützt Unternehmen seit über 20 Jahren weltweit bei Veränderungsprozessen.