Frischer Wind in der Fabrik
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Beschreibung
Organisationale Veränderungen im Unternehmen sind oft geprägt durch Einzelmaßnahmen wie Gruppenarbeit oder Geschäftsprozesse - gefordert ist aber der Blick auf das Ganze. Denn es geht darum, zwei Prozesse zu harmonisieren: die Entwicklung der Organisationsstrukturen und die Veränderung der Unternehmenskultur. Die Autoren beschreiben, wie Widerstände überwunden, wie tradierte Denkweisen verändert und wie Handlungsmuster der Veränderung erkannt und umgesetzt werden können. Diese Erkenntnisse wurden aus der praktischen Arbeit in den Unternehmen gewonnen. Ein Buch für Unternehmenspraktiker sowie für Wissenschaftler, die sich mit der Entwicklung von Organisationen beschäftigen.
Produktdetails
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Über den Autor
- Gebunden
- 202 Seiten
- Erschienen 2019
- Verlag Henrich Editionen
- hardcover
- 300 Seiten
- Erschienen 2025
- Glitzer & Grind
- Kartoniert
- 246 Seiten
- Erschienen 2023
- Vahlen
- hardcover
- 331 Seiten
- Erschienen 2011
- Crotona
- Kartoniert
- 207 Seiten
- Erschienen 2020
- Orgshop GmbH
- Gebunden
- 176 Seiten
- Erschienen 2011
- DETAIL
- Gebunden
- 200 Seiten
- Erschienen 2014
- Patmos Verlag
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2015
- Guggolz Verlag
- Kartoniert
- 184 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer Gabler
- Gebunden
- 176 Seiten
- Erschienen 2011
- Birkhäuser
- Kartoniert
- 336 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2022
- BusinessVillage
- paperback
- 180 Seiten
- Erschienen 2007
- Gabler Verlag
- Hardcover
- 368 Seiten
- Erschienen 2015
- J Ross Publishing



