Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training (Managementkonzepte)
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Beschreibung
In seinem Buch "Interkulturelles Lernen / Interkulturelles Training (Managementkonzepte)" bietet Klaus Götz einen umfassenden Leitfaden zur effektiven Gestaltung und Durchführung von interkulturellem Training in Unternehmen. Er hebt die Bedeutung der kulturellen Vielfalt in der modernen Geschäftswelt hervor und zeigt, wie eine effektive Kommunikation zwischen verschiedenen Kulturen erreicht werden kann. Das Buch ist sowohl theoretisch fundiert als auch praktisch orientiert und bietet wertvolle Einblicke in Konzepte wie Kulturdimensionen, kulturelle Unterschiede und die Rolle von Stereotypen. Darüber hinaus liefert es konkrete Methoden und Techniken für das interkulturelle Training, inklusive Fallstudien und Übungen. Es ist ein unverzichtbares Werkzeug für Führungskräfte, Personalmanager und Trainer, die mit internationalen Teams arbeiten oder sich auf den globalen Markt ausdehnen möchten.
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