Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
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Beschreibung
In seinem Buch "Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen" gibt Heinz-Ulrich Thiel umfassende Einblicke in die Theorie und Praxis der Organisationsentwicklung. Er erklärt, wie Organisationen erfolgreich verändert und weiterentwickelt werden können. Dabei legt er besonderen Wert auf einen systematischen Ansatz, der sowohl die Strukturen als auch die Menschen in einer Organisation berücksichtigt. Thiel stellt verschiedene Modelle und Methoden vor, mit denen Veränderungsprozesse gesteuert werden können. Darüber hinaus behandelt er wichtige Aspekte wie Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement im Kontext von Organisationsveränderungen. Das Buch ist sowohl für Praktiker als auch für Studierende gedacht, die sich mit dem Thema Organisationsentwicklung auseinandersetzen wollen.
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