
Advieskunde voor praktijkstages: organisatieverandering als leerproces
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Beschreibung
"Advieskunde voor praktijkstages: organisatieverandering als leerproces" von J.A. Keizer ist ein praxisorientiertes Buch, das sich an Studierende und Praktikanten richtet, die sich mit Organisationsberatung und Veränderungsprozessen beschäftigen. Es bietet eine umfassende Einführung in die Prinzipien und Methoden der Beratung im Kontext von Praxisstagen. Der Autor legt besonderen Wert darauf, Organisationen als lernende Systeme zu betrachten, in denen Veränderungen nicht nur implementiert, sondern auch reflektiert und verstanden werden müssen. Das Buch behandelt verschiedene Phasen des Beratungsprozesses – von der Analyse über die Planung bis hin zur Umsetzung und Evaluation von Veränderungsmaßnahmen. Es enthält praktische Tipps und Fallbeispiele, um den Lesern zu helfen, theoretische Konzepte in realen Situationen anzuwenden. Zudem betont Keizer die Bedeutung von Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Beratern und Klienten für den Erfolg von Veränderungsprojekten. Durch seinen didaktischen Ansatz unterstützt das Buch Studierende dabei, wertvolle Erfahrungen während ihrer Praktika zu sammeln und diese systematisch auszuwerten, um ihre Fähigkeiten als zukünftige Berater zu entwickeln.
Produktdetails

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Über den Autor
- paperback -
- Erschienen 2017
- Boom bestuurskunde
- Hardcover
- 203 Seiten
- Erschienen 2012
- Bohn Stafleu van Loghum
- Gebunden
- 456 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Berlin Heidelberg
- Hardcover -
- Erschienen 2006
- Haupt Verlag
- paperback
- 363 Seiten
- Erschienen 2004
- Bertelsmann, W
- Gebunden
- 311 Seiten
- Erschienen 2010
- Edition Humanistische Psych...
- Hardcover
- 501 Seiten
- Erschienen 2005
- Bohn Stafleu van Loghum
- paperback
- 152 Seiten
- Erschienen 2018
- Plantyn
- Kartoniert
- 336 Seiten
- Erschienen 2019
- Beltz Juventa
- Hardcover
- 240 Seiten
- Erschienen 2002
- Carl-Auer-Systeme Verlag
- perfect
- 462 Seiten
- Erschienen 1996
- Waxmann