Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen
Kurzinformation
inkl. MwSt. Versandinformationen
Artikel zZt. nicht lieferbar
Artikel zZt. nicht lieferbar
Beschreibung
"Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen" von Fritz Gairing ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Entwicklung und dem Wachstum von Organisationen beschäftigt. Das Buch stellt die These auf, dass sowohl Menschen als auch Systeme lernen müssen, um eine effektive Organisationsentwicklung zu erreichen. Gairing untersucht verschiedene Aspekte des organisatorischen Lernens, einschließlich individueller Lernprozesse, kollektiver Lernprozesse und systemischer Lernprozesse. Er bietet praktische Anleitungen und Strategien für Führungskräfte und Manager, um diese Prozesse in ihren eigenen Organisationen zu fördern. Darüber hinaus diskutiert das Buch die Rolle der Kultur und Struktur einer Organisation bei der Förderung oder Hemmung des Lernens. Es bietet einen integrativen Ansatz zur Organisationsentwicklung, der Menschen und Systeme gleichermaßen betont.
Produktdetails
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
- paperback
- 264 Seiten
- Erschienen 2018
- Kogan Page
- hardcover
- 220 Seiten
- Erschienen 2021
- Schäffer-Poeschel
- Hardcover -
- Erschienen 2006
- Haupt Verlag
- paperback
- 363 Seiten
- Erschienen 2004
- Bertelsmann, W