Learning and Development: A Practical Introduction (HR Fundamentals)
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Beschreibung
"Learning and Development: A Practical Introduction" von Rebecca Page-Tickell ist ein umfassendes Handbuch, das sich an Fachleute im Bereich Personalwesen und Organisationsentwicklung richtet. Das Buch bietet einen praxisorientierten Ansatz zur Gestaltung effektiver Lern- und Entwicklungsstrategien in Unternehmen. Es behandelt wesentliche Themen wie die Analyse von Lernbedarfen, die Planung und Implementierung von Trainingsprogrammen sowie die Evaluierung ihrer Effektivität. Darüber hinaus werden moderne Trends und Technologien im Bereich des Lernens beleuchtet, um Personalverantwortlichen dabei zu helfen, innovative und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Durch praktische Beispiele, Fallstudien und Checklisten wird Lesern ermöglicht, theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden.
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Über den Autor
Rebecca Page-Tickell is a senior lecturer in Work Based Learning at the University of East London. A Principal Practitioner with the Association for Business Psychology, she has a particular expertise in self-managed learning, 70-20-10 delivery of L&D and providing coaching to senior managers and directors. She previously held a number of senior L&D and HR management positions across a variety of industries and in multinational corporations. She also authors educational materials for delivery face-to-face, on-line and in blended learning.
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- 336 Seiten
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- Gebundene Ausgabe
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- Kartoniert
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- Schäffer-Poeschel
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- Erschienen 1990
- Kumarian Pr
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- Wiley
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- SAP PRESS
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- Erschienen 2000
- Beltz




