Erfahrungsmanagement in lernenden Organisationen (Innovatives Management)
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Beschreibung
Das Buch "Erfahrungsmanagement in lernenden Organisationen" von Annette Kluge untersucht die Rolle und Bedeutung von Erfahrungen im Kontext des Organisationslernens. Es betont die Notwendigkeit, individuelle und kollektive Erfahrungen zu nutzen, um effektives und nachhaltiges Lernen in Organisationen zu fördern. Kluge bietet einen umfassenden Überblick über verschiedene Methoden und Techniken des Erfahrungsmanagements und zeigt auf, wie diese effektiv in den Lernprozess einer Organisation integriert werden können. Darüber hinaus diskutiert sie die Herausforderungen bei der Implementierung eines solchen Systems und gibt praktische Ratschläge für deren Bewältigung. Das Buch dient als Leitfaden für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater, die daran interessiert sind, das Potenzial des Erfahrungsmanagements zur Verbesserung der organisatorischen Leistungsfähigkeit zu nutzen.
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