Die Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen
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Beschreibung
"Die Organisation des Wissens: Wie japanische Unternehmen eine brachliegende Ressource nutzbar machen" von Friedrich Mader untersucht, wie japanische Unternehmen Wissen als strategische Ressource nutzen, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Das Buch analysiert die Methoden und Praktiken, die in Japan entwickelt wurden, um Wissen effektiv zu organisieren und zu teilen. Dazu gehören Techniken des Wissensmanagements, der kontinuierlichen Verbesserung und der Mitarbeiterbeteiligung. Mader beleuchtet auch kulturelle Aspekte und deren Einfluss auf den Umgang mit Wissen in Unternehmen. Durch Fallstudien und Beispiele zeigt das Buch, wie westliche Unternehmen von diesen Ansätzen lernen können, um ihre eigene Effizienz und Innovationskraft zu steigern.
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