Lernen im Unternehmen: Mythen - Konzepte - Neue Wege

"Lernen im Unternehmen: Mythen - Konzepte - Neue Wege" von Norbert Büning ist ein umfassendes Werk, das sich mit den verschiedenen Facetten des Lernens innerhalb von Organisationen beschäftigt. Das Buch dekonstruiert verbreitete Mythen rund um betriebliche Weiterbildung und stellt innovative Konzepte vor, die das Lernen in Unternehmen effektiver und nachhaltiger gestalten sollen. Büning analysiert zunächst gängige Missverständnisse und Fehlannahmen über Lernprozesse in der Arbeitswelt. Er zeigt auf, wie traditionelle Methoden oft nicht den gewünschten Erfolg bringen und welche negativen Auswirkungen sie haben können. Anschließend präsentiert er moderne Ansätze und Modelle, die auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren. Dabei legt er besonderen Wert auf praxisnahe Umsetzungsstrategien, die sowohl für kleine als auch große Unternehmen relevant sind. Ein zentrales Thema des Buches ist die Schaffung einer lernförderlichen Unternehmenskultur. Büning diskutiert die Bedeutung von Führungskräften als Lernvorbilder und beschreibt, wie eine offene Fehlerkultur sowie kontinuierliches Feedback zur Steigerung der Lernbereitschaft beitragen können. Zudem beleuchtet er die Rolle neuer Technologien und digitaler Medien im betrieblichen Lernen. Insgesamt bietet "Lernen im Unternehmen: Mythen - Konzepte - Neue Wege" wertvolle Einsichten und praktische Tipps für Personalentwickler, Führungskräfte und alle, die an der Gestaltung effektiver Lernumgebungen interessiert sind. Das Buch ermutigt dazu, alte Denkmuster zu hinterfragen und neue Wege zu beschreiten, um das Potenzial der Mitarbeiter voll auszuschöpfen.