Mitarbeiterführung im Lernenden Unternehmen: Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten (Unternehmerisches Personalmanagement)
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Beschreibung
"Mitarbeiterführung im Lernenden Unternehmen: Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten" von Martin Meyer ist ein Fachbuch, das sich mit der Führung von Mitarbeitern in Organisationen beschäftigt, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und anpassen müssen. Im Mittelpunkt steht das Konzept des lernenden Unternehmens, das sich durch eine flexible Struktur und eine Kultur des lebenslangen Lernens auszeichnet. Meyer analysiert die Herausforderungen und Chancen, die mit der Führung in solchen dynamischen Umgebungen verbunden sind. Er untersucht verschiedene Führungsstile und -methoden, die dazu beitragen können, Mitarbeiter zu motivieren und ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen. Zudem bietet er Gestaltungsmöglichkeiten für Personalmanagementprozesse an, um die Entwicklung von Kompetenzen zu fördern und Innovationen voranzutreiben. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalmanager sowie Studierende der Betriebswirtschaftslehre, die ein tieferes Verständnis dafür entwickeln möchten, wie effektive Mitarbeiterführung in einem lernenden Unternehmen gestaltet werden kann. Es kombiniert theoretische Ansätze mit praktischen Beispielen und gibt konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung moderner Führungsstrategien.
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