Ressourcenorientierte Führung als Bildungsprozess: Systemisches Denken und Counselling-Methoden im Alltag humaner Mitarbeiterführung (Management - Bildung - Ethik)
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Beschreibung
Das Buch "Ressourcenorientierte Führung als Bildungsprozess" von Gisela Maul behandelt die Integration von systemischem Denken und Counselling-Methoden in die Mitarbeiterführung. Es legt dar, wie Führungskräfte ihre Rolle nicht nur als Manager, sondern auch als Bildungsbegleiter wahrnehmen können. Der Fokus liegt auf der ressourcenorientierten Entwicklung von Mitarbeitern, wobei deren individuelle Stärken gefördert werden. Durch praxisnahe Beispiele und theoretische Grundlagen zeigt Maul, wie eine humanere und effektivere Führungsweise im Arbeitsalltag umgesetzt werden kann. Dabei wird besonderer Wert auf ethische Aspekte und die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds gelegt.
Produktdetails
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Über den Autor
- Klappenbroschur
- 288 Seiten
- Erschienen 2016
- Klett-Cotta
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2010
- Verlag Ludwig
- Kartoniert
- 174 Seiten
- Erschienen 2021
- Erich Schmidt Verlag GmbH & Co
- Gebunden
- 344 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 366 Seiten
- Erschienen 2001
- ZIEL
- hardcover
- 216 Seiten
- Erschienen 2004
- Campus Verlag
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2011
- Verlag Bertelsmann Stiftung
- paperback
- 212 Seiten
- Erschienen 2007
- Haufe
- Gebunden
- 221 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- paperback
- 262 Seiten
- Erschienen 2024
- Psychosozial-Verlag
- Gebunden
- 268 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer
- Gebunden
- 542 Seiten
- Erschienen 2015
- Linde Verlag Ges.m.b.H.
- Kartoniert
- 221 Seiten
- Erschienen 2010
- Haufe



