Organisationsentwicklung
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Beschreibung
Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter: MentoringOpen SpaceDiversity ManagementInteraktionistische AnsätzeKonkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung. von Becker, Manfred und Labucay, Inéz
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Über den Autor
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2021
- Waxmann
- Kartoniert
- 300 Seiten
- Erschienen 2020
- Wiley-VCH
- paperback
- 382 Seiten
- Erschienen 1993
- Harvard University Press
- Kartoniert
- 148 Seiten
- Erschienen 2021
- tredition
- Gebunden
- 400 Seiten
- Erschienen 2018
- Beltz
- Hardcover -
- Erschienen 2003
- Springer
- Gebunden
- 349 Seiten
- Erschienen 2021
- Carl-Auer Verlag GmbH
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- hardcover -
- Erschienen 1990
- Kumarian Pr




