Veränderungskompetenz ausbauen (Trainingskonzept): Sechstägiger Change-Lehrgang. Veränderungsbereitschaft wecken und Ressourcen aktivieren. Einen ... Methoden und Werkzeuge souverän nutzen
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Beschreibung
"Veränderungskompetenz ausbauen (Trainingskonzept): Sechstägiger Change-Lehrgang" von Anna Dollinger ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit der Entwicklung von Veränderungskompetenzen in Organisationen beschäftigt. Es bietet ein umfassendes Trainingskonzept, das über sechs Tage hinweg darauf abzielt, die Bereitschaft für Veränderungen zu wecken und vorhandene Ressourcen effektiv zu nutzen. Das Buch richtet sich an Trainer, Coaches und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten im Management von Veränderungsprozessen stärken möchten. Dollinger stellt eine Vielzahl von Methoden und Werkzeugen vor, die es den Teilnehmern ermöglichen, souverän mit Veränderungen umzugehen. Der Lehrgang ist so konzipiert, dass er sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Anwendungen umfasst. Durch interaktive Übungen und Reflexionen sollen die Teilnehmer lernen, wie sie Widerstände überwinden und Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten können. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Aktivierung individueller und kollektiver Ressourcen innerhalb eines Teams oder einer Organisation. Das Ziel des Lehrgangs ist es, eine nachhaltige Veränderungskompetenz aufzubauen, die es den Beteiligten erlaubt, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
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