Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie

Name: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie
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Availability: InStock
Author: Kanning, Uwe Peter
ISBN: 3662503743

Kanning, Uwe Peter

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3662503743

Verlag:

Springer

Seitenzahl:

260

Auflage:

Erschienen:

2016-08-18

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Beschreibung

Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie

Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie

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Das Buch "Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie" von Uwe Peter Kanning bietet eine umfassende Analyse der Strategien und Methoden im Bereich Personalmarketing. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Ratschlägen zur effektiven Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern. Der Autor beleuchtet zentrale Themen wie die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) und deren Bedeutung für die Attraktivität eines Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt. Zudem werden psychologische Aspekte der Mitarbeiterbindung behandelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Talente langfristig zu halten. Durch eine Kombination aus theoretischem Wissen und praxisnahen Tipps richtet sich das Buch sowohl an Wissenschaftler als auch an Praktiker im Bereich Human Resources.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

260

Erschienen:

2016-08-18

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783662503744

ISBN:

3662503743

Verlag:

Springer

Gewicht:

442 g

Auflage:

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Über den Autor

Kanning, Uwe Peter

Prof. Dr. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück mit den Arbeitsschwerpunkten Personaldiagnostik, soziale Kompetenzen, unseriöse Methoden der Personalarbeit. Er ist Träger zahlreicher Preise und Auszeichnungen, u.a. 2015 Wahl unter die "40 führenden Köpfe des Personalwesens" (Personalmagazin) oder Platz 3 "Professor des Jahres" (UnicumBeruf). Seit 1997 berät er Unternehmen und Behörden bei wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.