Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie
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Beschreibung
Das Buch "Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie" von Uwe Peter Kanning bietet eine umfassende Analyse der Strategien und Methoden im Bereich Personalmarketing. Es verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Ratschlägen zur effektiven Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern. Der Autor beleuchtet zentrale Themen wie die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke (Employer Branding) und deren Bedeutung für die Attraktivität eines Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt. Zudem werden psychologische Aspekte der Mitarbeiterbindung behandelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Talente langfristig zu halten. Durch eine Kombination aus theoretischem Wissen und praxisnahen Tipps richtet sich das Buch sowohl an Wissenschaftler als auch an Praktiker im Bereich Human Resources.
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