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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership

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Kurzinformation

Sprache:
Deutsch
ISBN:
365827185X
Seitenzahl:
399
Auflage:
-
Erschienen:
2019-07-23
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Beschreibung

Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership
Eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern

Mit der Berücksichtigung des mitarbeiterseitigen Psychological Ownership gegenüber dem Arbeit gebenden Unternehmen bedient sich Christina Beisiegel eines vergleichsweise neuen Konzeptes der Organisationspsychologie. Beginnend mit einer umfassenden Aufarbeitung der bisherigen Forschungsarbeiten zu diesem Konzept kann sie anhand der Ergebnisse ihrer quantitativen Untersuchung zeigen, dass das mitarbeiterseitige Erleben, (Mit-)Eigentümer des Arbeit gebenden Unternehmens zu sein, im deutschen Unternehmenskontext einen Beitrag zur Erklärung organisationsdienlichen Mitarbeiterverhaltens leistet. Indem die Autorin dieses Wirkungsgefüge um die Mitarbeiterbeteiligung als Antezedens erweitert, werden zudem Ansatzpunkte deutlich, wie das Eigentumserleben und damit auch das organisationsdienliche Verhalten von Mitarbeitern unternehmensseitig zielgerichtet gesteuert werden können. von Beisiegel, Christina

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
399
Erschienen:
2019-07-23
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783658271855
ISBN:
365827185X
Gewicht:
545 g
Auflage:
-
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Dr. Christina Beisiegel promovierte bei Prof. Dr. Thomas Steger am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Organisation der Universität Regensburg.


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