Unternehmenswandel gegen Widerstände: Change Management mit den Menschen
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Beschreibung
"Unternehmenswandel gegen Widerstände: Change Management mit den Menschen" von Bert Voigt behandelt die Herausforderungen und Strategien des Change Managements in Organisationen. Das Buch legt den Fokus darauf, wie wichtig es ist, die Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einzubeziehen, um Widerstände zu überwinden und nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Voigt bietet praxisnahe Ansätze und Werkzeuge, um Führungskräfte dabei zu unterstützen, eine Kultur des Wandels zu schaffen. Er betont die Bedeutung von Kommunikation, Vertrauen und Empathie im Umgang mit menschlichen Aspekten des Wandels und zeigt auf, wie diese Faktoren den Erfolg von Transformationsprozessen maßgeblich beeinflussen können.
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