
Management of Diversity - Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus?
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Beschreibung
"Management of Diversity - Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus?" von Thomas R. Roosevelt ist eine innovative Anleitung für Führungskräfte, um die Vielfalt ihrer Mitarbeiter effektiv zu managen. Das Buch verwendet das Metapher einer Giraffe und eines Elefanten, die in einem Haus leben müssen, um die Herausforderungen der Diversität im Arbeitsumfeld darzustellen. Es bietet praktische Strategien und Lösungen zur Bewältigung dieser Herausforderungen, unter Berücksichtigung verschiedener Aspekte wie Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit oder Behinderung. Darüber hinaus zeigt es auf, wie Unternehmen durch effektives Management von Vielfalt ihre Produktivität steigern, Innovation fördern und einen Wettbewerbsvorteil erlangen können.
Produktdetails

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Über den Autor
- Hardcover
- 208 Seiten
- Erschienen 2022
- Wiley
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- hardcover
- 200 Seiten
- Erschienen 2018
- medianet Verlag
- Gebunden
- 481 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe
- Gebunden
- 167 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Kartoniert
- 235 Seiten
- Erschienen 2022
- Tectum Wissenschaftsverlag
- Kartoniert
- 171 Seiten
- Erschienen 2021
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 248 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- Gebunden
- 232 Seiten
- Erschienen 2019
- Wiley-VCH
- Hardcover
- 260 Seiten
- Erschienen 1998
- C.H. Beck Verlag,