Generation Resource Management: Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel (Edition Rosenberger)
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Beschreibung
"Generation Resource Management: Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel" von Markus Rimser beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Chancen, die der demografische Wandel für das Personalmanagement in Unternehmen mit sich bringt. Das Buch untersucht, wie unterschiedliche Generationen innerhalb der Belegschaft effektiv gemanagt werden können, um nachhaltige und zukunftsfähige HR-Strategien zu entwickeln. Es bietet praxisorientierte Ansätze und Konzepte, die darauf abzielen, die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern zu fördern, deren Potenziale optimal zu nutzen und so einen langfristigen Unternehmenserfolg sicherzustellen. Im Mittelpunkt stehen innovative Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -rekrutierung unter Berücksichtigung der sich verändernden Altersstrukturen.
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