
The Human Resource: Managing People and Work in the 1990's
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Beschreibung
"The Human Resource: Managing People and Work in the 1990s" von Roland Pearson ist ein Buch, das sich mit den Herausforderungen und Strategien des Personalmanagements in den 1990er Jahren beschäftigt. In einer Zeit des schnellen Wandels und der Globalisierung bietet das Werk Einblicke in die sich verändernde Rolle von Personalabteilungen und Führungskräften. Pearson diskutiert Themen wie die Anpassung an technologische Fortschritte, die Bedeutung von Mitarbeiterentwicklung und -motivation sowie die Notwendigkeit flexibler Arbeitsmodelle. Das Buch richtet sich an Manager und HR-Profis, die effektive Wege suchen, um ihre Belegschaft zu motivieren und anzupassen, um den Anforderungen der neuen Dekade gerecht zu werden.
Produktdetails

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Über den Autor
- misc_supplies
- 832 Seiten
- Erschienen 1991
- Irwin Professional Publishing
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Palgrave Macmillan
- hardcover
- 479 Seiten
- Erschienen 2019
- Versus
- Kartoniert
- 576 Seiten
- Erschienen 2017
- Pabst Science Publishers
- Hardcover
- 288 Seiten
- Erschienen 2013
- Wiley
- Gebunden
- 478 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Gebunden
- 685 Seiten
- Erschienen 2013
- Springer Gabler
- perfect
- 240 Seiten
- Erschienen 2020
- Zukunftsinstitut
- paperback -
- Erschienen 2014
- Mcgraw-Hill Higher Education
- Hardcover
- 352 Seiten
- Erschienen 2013
- Jossey-Bass
- Gebunden
- 199 Seiten
- Erschienen 2010
- Springer
- Gebunden
- 198 Seiten
- Erschienen 2015
- Asanger, R
- paperback
- 96 Seiten
- Erschienen 1995
- Crisp Publications Inc