Generation Z für Personaler und Führungskräfte: Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie
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Beschreibung
Das Buch "Generation Z für Personaler und Führungskräfte: Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie" von Rüdiger Maas bietet eine umfassende Analyse der Generation Z und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Basierend auf der Generation-Thinking-Studie beleuchtet es die Werte, Erwartungen und Verhaltensweisen dieser jungen Generation, die derzeit in den Arbeitsmarkt eintritt. Maas erklärt, wie Unternehmen ihre Personalstrategien anpassen können, um die Potenziale der Generation Z optimal zu nutzen. Das Buch liefert praktische Tipps für Führungskräfte und Personalverantwortliche, um eine effektive Zusammenarbeit mit dieser neuen Arbeitnehmergruppe zu fördern und sie erfolgreich ins Unternehmen zu integrieren.
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