Generation Z für Personaler und Führungskräfte: Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie
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Beschreibung
Das Buch "Generation Z für Personaler und Führungskräfte: Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie" von Rüdiger Maas bietet eine detaillierte Analyse der Erwartungen, Werte und Verhaltensweisen der Generation Z im Arbeitsumfeld. Basierend auf der Generation-Thinking-Studie vermittelt Maas fundierte Einblicke in die Denkweise dieser jungen Generation, die nach 1995 geboren wurde. Das Werk richtet sich an Personalverantwortliche und Führungskräfte und zielt darauf ab, ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse und Motivationen von Gen Z zu schaffen. Es bietet praxisnahe Empfehlungen, wie Unternehmen ihre Strategien in den Bereichen Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Führung anpassen können, um diese neue Generation erfolgreich zu integrieren und langfristig zu binden. Durch konkrete Fallbeispiele und Analysen unterstützt das Buch dabei, Brücken zwischen den unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz zu schlagen.
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