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Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine Befragung von Nachwuchskräften

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Kurzinformation
Sprache:
Deutsch
ISBN:
9783842884717
Seitenzahl:
68
Auflage:
-
Erschienen:
2012-11-16
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Beschreibung

Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert. Eine Befragung von Nachwuchskräften
Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

Das Buch "Generation Y: Warum ein gerechtes Vergütungsmanagement die Attraktivität des Arbeitgebers steigert" von Marie Schulte untersucht die Erwartungen und Anforderungen der Generation Y an ihre Arbeitgeber, insbesondere im Hinblick auf Vergütungsmanagement. Durch eine umfassende Befragung von Nachwuchskräften beleuchtet die Autorin, wie wichtig transparente und faire Gehaltsstrukturen für junge Talente sind. Schulte argumentiert, dass Unternehmen, die ein gerechtes Vergütungssystem implementieren, nicht nur ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können, sondern auch langfristige Mitarbeiterbindung und Motivation fördern. Das Buch bietet wertvolle Einblicke für Personalverantwortliche und Führungskräfte, um den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden und die Bedürfnisse der jungen Generation besser zu verstehen.

Produktdetails

Einband:
paperback
Seitenzahl:
68
Erschienen:
2012-11-16
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783842884717
ISBN:
9783842884717
Gewicht:
82 g
Auflage:
-
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